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兵庫県にて地域密着型・お客さん第一の家づくりを行い、新築住宅34,000戸以上の実績を誇る企業があります。それが、ヤング開発株式会社です。これまでに供給した新築住宅のうち、地元播磨エリアでの供給率はなんと90％以上だといいます。自社グループで戸建て住宅の施工、工事、アフターフォローを行い、マンション事業では30年前からオートロックやバリアフリーを標準装備。先進設備を積極的に取り入れ、常にお客さん目線の家づくりを行っているのです。地域の皆さまに喜んでいただき、皆さまから愛される“地域NO.1”の企業を目指しているといいます。

ヤング開発では、4つの事業に取り組んでいます。1つ目は、戸建事業です。お客さんのニーズを第一に、分譲でありながらも注文住宅の良さを取り入れた住宅を手掛けています。建物のデザイン、間取、設備、仕様など、ヤング開発はお客さんから寄せられた希望を叶えているのです。2つ目は、マンション事業。ロケーションが重要だと考えるヤング開発では、アクセスや利便性、街の景観に留意して厳選しています。第一に住む人のことを考えたプランニングで、こだわりの詰まった魅力あるマンションを提供しています。3つ目は、賃貸事業です。ヤング開発は着実な資産運用を行い、50棟あまりの賃貸ビル、マンション、駐車場などを保有しています。これは安定した企業である証でもあり、多くの方面から信頼されている裏付けでもあるのです。4つ目は、多角化事業です。トータルライフプロデューサーであるヤング開発は、その役割を果たすべくグローバルな視点から暮らしを見据えています。そしてさまざまな事業分野で活躍しているのです。

そんなヤング開発では、戸建営業、WEBマーケティング、営業事務、設計、現場監督…、それぞれが日々やりがいを感じながら働いているといいます。社内はアットホーム環境で、気兼ねなく相談できるようです。失敗を成長に変えられる環境があり、確実にスキルアップしていることが感じられるといいます。お客さんのことを第一に考えられる人、自分の成長を感じてみたい人、新しいことにチャレンジしたい人などであれば、未経験でも活躍できるのです。

土地の仕入れ、材料のプレカット、設計、施工、アフターサービスまでを一括で管理しているヤング開発では、住宅づくりのすべてにかかわることができます。年齢関係なく活躍できるヤング開発で、自分の可能性にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

管理人のおすすめサイト◇◇◇ヤング開発株式会社の求人 | Indeed (インディード)

地域に密着し、お客さん第一主義の家づくりを行うヤング開発は、兵庫県の姫路市から神戸市まで、東播地区にて住宅を幅広く分譲しています。地域でナンバーワンのエコ性能を取り入れた強固な住宅を強みに、心を込めて家づくりを展開中です。アフターサービスでは30年無料点検を行い、お客さん目線のサービスを提供しているヤング開発は多くのお客さんから信頼されています。

住宅づくりを自社で一括管理しているヤング開発には、さまざまな職があります。まず、仕事を取ってくる役割として欠かせないのが営業です。ヤング開発には、戸建営業という職種があります。仕事内容としては、お問い合せがあったお客さんをモデルハウスで接客・ご案内したり、資料作りや契約関係のことなどを行います。この仕事では、お客さんが求めていることや、何を大切にしているのかをしっかりとヒアリングすることが重要です。

営業職の魅力は、お客さんと直接かかわれることであり、それはやりがいにもつながるでしょう。ヤング開発の戸建営業を行う社員は、お客さんと本気で向き合うことができた時にやりがいを感じるそうです。人生で一番大きな買い物である住宅。そのため、検討するお客さんは真剣です。家族のため、将来のための大きな買い物について、真剣に考えて来場されるお客さんと真剣に向き合うこと。これができてこそ、お客さんの求める良い住宅を提案できるのだといいます。お客さんと真剣に向き合えてこそ、一流の営業だといえるのです。

戸建営業の1日の流れとしては、朝は朝礼・ミーティングから始まり、その後はモデルハウスのご案内などの接客を行います。昼食後はふたたび接客やモデルハウスのご案内。その後はショールームのご案内をし、戻ってきたらお客さんへの書類を作成します。それが終わったら退社というスケジュールです。やはりご案内などの接客がメインとなりますが、書類作成も大事な仕事の一つです。

住宅営業という仕事は、人と直接かかわるためやりがいも多いといいます。人の気持ちを真剣に考えられる人なら、営業未経験でも続けていける仕事なのではないでしょうか。積極性や提案力も大切な要素ですが、ヤング開発の営業では、人と向き合う真剣さがある人物を求めているようです。やる気を持って努力すればその分キャリアステップのチャンスもあり、成長するための環境は整っています。ヤング開発は、自分の成長やキャリアアップを望む方には最適な企業であるといえます。

ヤング開発は、土地の仕入れをはじめ、材料のプレカットや設計、施行、さらにアフターサービスまでを自社で一括管理している会社です。一部の工程だけを行う会社とはちがい、住まいづくりにおけるすべてのことにかかわっています。そのため、住まいづくりをトータルで学べ、若手でも活躍できる環境があるのです。

ヤング開発で募集中の職種は、営業や現場監督、営業事務などがあります。それぞれが会社にとって欠かせない職ですが、今回は住宅づくりをトータルに手掛ける設計の仕事について注目してみました。設計という仕事がなければ、ヤング開発の住宅は生まれないのです。

設計の仕事は、建売住宅と注文住宅、両方の設計を行うことです。仕事内容としては、プランニングをはじめ、外観デザインや内装カラー、外構工事、設備関係のことまでを担当しています。お客さんがずっと暮らし続ける住宅をお客さんとともに考え、より理想に近づけていくのが設計の仕事です。

ヤング開発で設計として働く社員の方がやりがいを感じるのは、お客さんの思いをともに形にしていくことができることだといいます。例えば、お客さんの家族構成や趣味、職業、マイホームに対する夢や思いなど、家にかける思いはさまざまです。お客さんがマイホームに描く夢は十人十色。その夢を一緒に形にしていくことができるのが、設計という仕事なのです。自分たちがお客さんとともに作り上げていった家で、そのご家族は何十年と思い出を作っていく。それを感じることができる仕事に、日々やりがいを感じるといいます。

設計の1日の仕事スケジュールについてみてみましょう。9時の朝礼が終わった後、設計に関する打ち合わせに入ります。昼食を済ませた後も設計の打ち合わせは続き、夕方ごろに図面の作成を開始。区切りのついたところで退社という流れになっています。

ヤング開発は、経験者のみならず未経験者も歓迎し、募集を行っています。はじめは不安や緊張でいっぱいなこともあると思いますが、それはみんな同じです。失敗を恐れずに何事も挑戦することで、学び、成長することができます。ヤング開発は、意欲がある人材には積極的にバックアップしているといい、頑張り次第では年齢関係なくチャンスが与えられる環境が用意されています。住宅業界や不動産業界に興味のある方はもちろん、チャレンジ精神のある方や様々なことに挑戦してみたい方は、ヤング開発で自分の可能性にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

ヤング開発は、1971年3月に設立して以来、神戸、明石、加古川、高砂、姫路エリアを中心に注文住宅を提供してきました。100名を超える従業員がいますが、仕事にはまじめに取り組み、オフ時は思いきり遊ぶなど、メリハリをつけて働くというのが社風のようです。毎年開催される社員旅行のほか、お花見やBBQをすることもあり、他部署とも積極的な交流があるとのこと。ヤング開発は、社員同士の仲の良さもポイントとなっています。そんなヤング開発にはどんな職種があるのか見ていきたいと思います。

ヤング開発の企画課には、WEBマーケティングという職種があります。これは、ネット担当として、公式HPに掲載する物件ページの作成をする仕事です。見やすいページにするため、間取りの作成や、物件のよさが伝わるようにデザインやレイアウトを考えながら作っていきます。HPから物件を調べるうえで、まずお客さんが見るところは物件ページです。１番最初にお客さんの目に入る箇所である物件ページ。そこから詳細を見て興味を持っていただいたお客さんからお問い合わせがあるため、魅力的な物件ページを作成することはとても重要な役割を担っています。

WEBマーケティングを行う社員の方がやりがいを感じるのは、自分が作成した物件ページのお問い合わせをお客さんからいただくことだといいます。営業とは違い、直接お客さんとかかわることが少ない部署であることから、ここが唯一、お客さんの反応を確認できるポイントとなっているのです。お問い合わせの数が、興味を持ってくださったお客さんの数となります。反応をいただけたときは、「お客さんの心に響いたのかな」と嬉しくなる瞬間だそうです。

ヤング開発のWEBマーケティングの仕事の1日の流れとしては、9時に出社し、掃除と朝礼を行ったら、メールやお問い合わせを確認します。その後、物件ページの作成にかかり、昼食後も物件ページの作成は続きます。夕方ごろに作成が終わり、上司に物件ページをチェックしてもらったら退社というスケジュールです。

入社当時は不安なこともたくさんあったようですが、ヤング開発では充実した研修を受けることができ、上司や先輩の優しいフォローがあるため、心配はいらないとのことです。どのような物件ページを作成したら興味を持っていただけるか、自分ならどんなページなら問い合わせたくなるか、見やすいページにするためにはどうしたらいいか、などを考えながら魅力的な物件ページを作成するWEBマーケティングの仕事。やはり、お客さん第一の目線で行われていることがわかります。興味のある方はヤング開発の求人に応募してみてはいかがでしょうか。

新しい会社に入社した後、気になることはたくさんありますが、その中の一つに社員の教育方法が挙げられるかと思います。人材教育に力を入れている会社は、従業員を育てる意欲があるため会社の成長が見込めますが、そうでない会社はあまり期待できません。ヤング開発は、社員教育に強く力を入れているといいます。外部のセミナー参加や、アメリカやイタリアで開催される海外研修に参加できる機会もあり、勉強できる場が多く設けられているのです。未経験で入社した方も心配することなく、必要な知識を身につけることができます。

中でも専門的な知識を必要とするのが現場での仕事です。ヤング開発にはヤング住研という部署があり、そこに現場監督が属されています。現場監督は、現場の巡回を行い、現場の品質や工程を管理するという役割があります。お客さんの要望通りの建物を工期内に完成させる仕事です。現場監督という仕事をする中で感じられるやりがいは、お客さんが喜んでいる姿を見て、一緒に喜ぶことができることだといいます。完成した建物をお客さんに引き渡す際、「理想通りの家ができた！」と家の仕上がりにお客さんが満足した瞬間を見ることができるのは、何よりの喜びでしょう。完成したばかりの建物をお客さんに引き渡し、そのリアクションを直接見ることができるのは現場監督の特権です。

ヤング開発の現場監督の仕事スケジュールは、9時の朝礼から始まります。9時半から現場巡回を開始し、昼食を挟んで午後まで続きます。その後はオフィスに戻って事務処理を行い、退社というのが1日の流れです。現場を管理する仕事なため、1日の半分くらいは現場で巡回を行います。

ヤング開発は、新卒から1度も退社することなく働き続けている社員が多いようです。それは、職場環境の良さはもちろん、人間関係の良好さも大きく関係していると思います。何かに挑戦して失敗した時に、フォローしてくれる先輩や上司がいるため、安心してチャレンジできるのです。そのため、新しいことに挑戦することを恐れず、自ら進んでできる人がヤング開発には多くいます。挑戦力やチャレンジ精神を持っている人を求めているヤング開発は、ただ挑戦させるだけでなく、サポートする力もきちんと備わっているため、失敗も怖くないのです。仕事にも遊びにも全力で取り組めるような人材を歓迎し、それを全力でバックアップ。ヤング開発には、やる気にあふれた人材を伸ばす教育方法が備わっているといえるでしょう。